0033.饶了好大一圈的引子

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易趣总部在和平公园旁的五环大厦有一整层办公室，自从02年搬来这里，地处相对幽静位置的易趣，却一直一来都没有过什么访客。
　　但今天临近傍晚时分，易趣办公室一贯的宁静却被好几个人的到访打破。
　　以一位络腮大胡子为首的四位中年男子，在门口就与易趣最年轻的管理者相谈甚欢。
　　也不知道他们说了什么，一见面就聊到大笑起来，似乎丝毫没有因为年龄的跨度和初见而产生隔阂。
　　中高层的易趣管理层门看在眼里，对那位近期频频发声的年轻管理者有了新的感观。
　　易趣变了，正从上至下在发生着变化。
　　以前邵总在的时候，易趣精于内务极少会有这样的场面。
　　但邵总不在公司的这些日子里，那位年轻的管理者却将这一切颠覆过来。
　　除了高中层管理者们正在落到实处的新令外，就连前来易趣的人也多了起来。
　　而那位年轻的管理者除了能将这一切都落到实处外，似乎还是一个非常擅长与人沟通的人，与寡言少语的邵总似乎是完全两种风格。
　　总感觉在他的带领下，易趣走上另外一条不一样的发展道路。
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　　薛村禾跟在吴鹰身后，随着徐念初的带领往易趣ceo办公室走了进去。
　　在走进办公室的最后一刻，他还是深深地看了身后的办公室一眼。
　　这家易趣公司办公室的一切都太过新鲜，很容易让人产生深刻的印象。
　　薛村禾对易趣办公室格局的好奇，是ut斯达康团队所有人好奇的缩影。
　　薛村禾是ut斯达康的首席技术总监了，米国dgm&s工程师出身的他没少在外见过世面。
　　包括他在内的整个ut斯达康整个高层团队，都有着丰富的海外工作经验，他们在见识方面自然是非常广博。
　　可易趣办公室的格局确实相当少见，几人一路走来易趣的会客室时，都觉得易趣办公室迥异的格局以及相应氛围很是惹眼。
　　待徐念初引着众人刚坐下来，薛村禾便迫不及待地问到：
　　“谭总，易趣办公室的格局相当有趣啊，这开放型的办公室风格走到哪里都比较少有。”
　　薛村禾向谭海音问出了心中疑惑，只是视线却在徐念初和谭海音之间游走着。
　　谭海音知道，这是他对徐念初的年纪尚不习惯。
　　她心下了然，笑了笑说，“这是咱们第二次融资后搬来的新地方，但办公室格局却延续了最初招募员工时的样子。
　　这个开放式的错位格局确实是有些讲究，我们徐总当时提出来时，我们也没有想到格局原来会有许多说道的东西。”
　　谭海音简单两句就把视线投向徐念初，她很感激薛村禾这个开场，因为她正好可以借机将主动权交到徐念初手上。
　　易趣办公室格局确实是徐念初在易趣正式成立之际确定下来的，那时候她在听到当下这个格局的讲究时，甚至还惊异于徐念初小小年纪就能考虑得长远和细致。
　　那一年，徐念初才14岁。
　　他那一番办公室格局背后隐藏的管理理念，绝对会让不熟悉他的人对他印象深刻。
　　谭海音一句话就把众人的注意力引了过来，徐念初顿时知道，是这位姐姐在给他借机“立威”的机会。
　　感激之余，徐念初微微点了点头，就在众人的好奇中开了口。
　　“易趣是家互联网公司，对于所有的的互联网公司来说，除了创始人的创意外，团队之间的碰撞、沟通和协作都相当重要。”
　　隔着透明的玻璃墙，徐念初抬手指着屋外。
　　那里一排排错落有致的坐席，透着前世字节跃动办公室相似的气质。
　　迥异的开放式格局与时下里所有的企业都有着巨大的差异，如果没有人去细细讲解，怕是没多少人能看透这么设置的意义所在。
　　“易趣除高层外的所有坐席全都是这种矮卡板座位，为的是让成员之间没有任何阻碍就能随时有直接的交流。
　　甚至为了增进项目成员的协作能力，易趣成员桌下的电脑主机和文件柜是随人走的。为的是不同项目立项后，将临时小组成员聚在一起，靠近距离的沟通来提升效率。
　　所以一直以来，易趣的成员位置也都是打散混编，无论是中层还是基层，全都混坐在这些座位当中。
　　这也是易趣办公空间这么设计的初衷，一切的一切，都是为了将扁平化、快速响应、直接高效地沟通的公司理念从根本落到实处……”
　　作为前字节跃动的一员，徐念初切身体会过字节跃动办公室文化，给公司成员带去的实际影响力。
　　于是，他在易趣正式租用办公室后，说服邵亦波和谭海音将办公室装修装成了时下里的样子。
　　当然，只是延续字节跃动的装修，并不足以将字节跃动的企业文化发扬光大。
　　字节跃动在前世能保持快速增长和持续创新，除了看不见的扁平化“企业文化”加持，更多都是内部对于效率的极致探索。
　　【飞书】就是字节跃动流程优化的极致体现，更是将字节跃动106位企业高管和他们定义的业务线，用最切实的方式传递到字节跃动每一个员工的工作的根本所在。
　　那款在前世2020年免费向所有企业开发的办公套件，在阿里钉钉和藤讯办公套件的夹缝中脱颖而出、警觉世人。

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